הכרה בטרשת כתאונת עבודה

נכתב על ידי עורך דין דניאל שור.

היכולת להכיר במחלת הטרשת כתאונת עבודה (מחלת מקצוע/מיקרוטראומה) תלויה בנסיבות, ולכן חשוב להעלות את הנושא ולהסביר קצת יותר.

התשובה היא שסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי קובע כי אירוע תאונתי/מחלה תיחשב כתאונת עבודה, במידה והדבר אירע תוך כדי ועקב העבודה.

כלומר, לא די שהמחלה פרצה בזמן העבודה, יש להראות כי היא פרצה כתוצאה מהעבודה.

כיום, אין ראיה מחקרית רפואית חד משמעית באשר לסיבות פרוץ מחלת הטרשת הנפוצה. ישנן השערות מחקריות טובות יותר וטובות פחות. ולכן, קשה עד בלתי אפשרי להוכיח כי מחלת הטרשת נובעת מתנאי עבודה, אירועים חריגים במקום העבודה וכו'.

עורך דין דניאל שור הוא מומחה בדיני הביטוח הלאומי ובמימוש זכויות מול מוסדות המדינה.

תוכן זה ניתן למטרת השכלה כללית ומיידעית בלבד. הוא אינו משקף בהכרח את עמדתה של בילונג או השקפותיה. בילונג אינה ממליצה על מוצרים, שירותים או טיפולים.

Belong.life חברה טכנולוגית גלובלית מובילה בתחומה. מייסדת ומנהלת פלטפורמה דיגיטלית משוכללת לניהול קהילות מטופלים המתמודדים עם מחלות כרוניות.

מטרת החברה לשפר את איכות החיים ואיכות תוכנית הטיפולים באמצעות טכנולוגיה מתקדמת AI ו-ML, מעורבות גבוהה של מתמודדים, חקר נתונים ומחקרים מדעים.

בין המותגים המובילים של החברה נמנות הרשתות החברתיות המקצועיות הגדולות בעולם: Belong – Beating Cancer Together  למתמודדים עם מחלת הסרטן ו- BelongMS למתמודדים עם טרשת נפוצה. בנוסף, BelongPSO לחיים עם פסוריאזיס, BelongIBD לחיים עם מחלות מעי דלקתיות, והקמת קהילות בניהול עצמי, תחת המותג i-Belong.

דילוג לתוכן